こちらのページでは、ベクトルのリーダー育成研修の特徴や研修を受けた会社の声などを紹介します。
次世代リーダー向けの研修は、アセスメント研修、人事評価者・考課者研修、目標管理研修、EQI研修、インバスケット研修、アウトドア研修の6つのプログラムが用意されています。
アセスメント研修では、リーダーとして求められる意思決定力や対人関係能力、ストレス耐性などを評価し、各個人の強みと課題を明確にします。リーダーは自身の行動や意識を見直し、成長に繋げる機会を得られるでしょう。
人事評価者向けの考課者研修では、評価制度の理解と実践力向上を支援し、評価が従業員の成長やモチベーション維持に役立つようサポートします。
EQI研修では、自己の行動特性を測定し、感情マネジメント力を高め、対人コミュニケーション力の向上を図るのが目的です。
インバスケット研修では限られた時間での意思決定力を強化します。アウトドア研修では大自然の中でチーム力や個人の自律性を磨き、目標管理研修では、適切な目標設定と進捗管理の習得が可能です。これらを通じて、企業の将来を担うリーダーの成長を支援しています。
公式HPに記載がありませんでした。
ベクトルは、人材育成や組織開発に特化した企業で、次世代リーダーの育成も行なっています。ベクトルの提供する研修は、単にスキルや知識を学ぶだけでなく、体験・実践型の研修に特化し、実践を通じてスキル習得を目指しています。そのため、研修を受けた社員の意識改革・行動改革を促せるのが特徴です。
さまざまな業界の企業に向けたカスタマイズ研修も提供しています。企業ごとに異なる課題に合わせた研修プログラムを提供することで、各社のリーダー育成のニーズに応えています。
当メディアでは次世代リーダー研修を検討している企業に向けて、業界別におすすめの研修会社を紹介しています。
会社名 | 株式会社ベクトル |
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所在地 | 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F |
電話番号 | 03-6701-4430 |
公式URL | https://www.vector-up.com/ |
製造・建設
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製造業や建設業など現場リーダーに特化し、座学にプラスして現場での実践型トレーニングを行い現場力を鍛える研修を行う。問題検出力、分析力、行動力を鍛え、現場で起きた問題に対して迅速な解決ができる人材を育成できます。
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変化の時代に求められる自律的な中堅社員開発研修を行い、変化の激しいIT業界において自ら進んで問題を発見できる中核社員を育成。IT業界特有のプロジェクト型チーム運営や成果志向に対応した研修内容も展開できます。
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デジタル化が進む金融業界において管理能力と変革能力にプラスして、リスクマネジメント課題への対応力を織り交ぜた研修を行う。想定されるリスクを洗い出し、万が一発生した際も影響を最小限に抑えられるリーダーを育成します。