
こちらのページでは、オーセンティックワークスのリーダー育成研修の特徴や研修を受けた会社の声などを紹介します。
オーセンティックワークスのリーダーシップ開発は、強くてしなやかな「自分軸」の確立と共創(コ・クリエイション)を重視しています。
リーダーシップには多様な定義がありますが、一般的にはステレオタイプとして「上に立ち、力強く周囲を引っ張る」というイメージが一般的です。しかし、このイメージに縛られることで本来の自分らしさを失い、その結果、言葉が相手の心に響かなくなる場合があります。
重要なのは、「オーセンティックセルフ」(本来の自己)に根ざした言葉と行動です。自分らしさをもとにしたリーダーシップこそが、周囲の共感を生み、組織全体に変革の波を起こす原動力となります。
役割が大きいほど自然体でいることが求められます。これこそが「オーセンティックリーダーシップ」の本質です。また、全員がこのリーダーシップを発揮し、共創を目指すことが人と組織の成長に不可欠であると考えています。

人を応援することでこんなにも自分は、力が出るんだということを初めて知った。人の可能性が拡大できることに喜べる自分が好きになった。
日頃漫然と感じていたことを、構造的に、同時に学問的にも説明していただき腹落ちしました。マネージャーのマインドセットを変えて、マネージャー自身が自律しないとメンバーは決して自律しないだろうということが印象に残りました。
オーセンティックワークスは、リーダー育成や人材開発、コンサルティング事業などを展開している企業です。豊富な業績と経験を持つ専門家が在籍し、研修内容も時代に沿ったリーダーシップ理論や実践的なノウハウに基づいています。
次世代リーダー育成研修を検討している企業にとって、オーセンティックワークスは有力な選択肢となるでしょう。
当メディアでは次世代リーダー研修を検討している企業に向けて、業界別におすすめの研修会社を紹介しています。
| 会社名 | オーセンティックワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都新宿区新宿3-12-4 新宿Nタウンプラザ309 |
| 電話番号 | 公式HPに記載がありませんでした。 |
| 公式URL | https://www.authentic-a.com/ |
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