オーセンティックワークス

オーセンティックワークス
引用元:オーセンティックワークス公式HP
https://www.authentic-a.com/
目次

こちらのページでは、オーセンティックワークスのリーダー育成研修の特徴や研修を受けた会社の声などを紹介します。

オーセンティックワークスの
リーダー育成研修の特徴

オーセンティックワークスのリーダーシップ開発は、強くてしなやかな「自分軸」の確立と共創(コ・クリエイション)を重視しています。

リーダーシップには多様な定義がありますが、一般的にはステレオタイプとして「上に立ち、力強く周囲を引っ張る」というイメージが一般的です。しかし、このイメージに縛られることで本来の自分らしさを失い、その結果、言葉が相手の心に響かなくなる場合があります。

重要なのは、「オーセンティックセルフ」(本来の自己)に根ざした言葉と行動です。自分らしさをもとにしたリーダーシップこそが、周囲の共感を生み、組織全体に変革の波を起こす原動力となります。

役割が大きいほど自然体でいることが求められます。これこそが「オーセンティックリーダーシップ」の本質です。また、全員がこのリーダーシップを発揮し、共創を目指すことが人と組織の成長に不可欠であると考えています。

オーセンティックワークスのリーダー研修一覧

オーセンティックワークス
引用元:オーセンティックワークス公式HP
https://www.authentic-a.com/program-leadership-shift-basic
オーセンティック・リーダーシップ
社長から管理職までを対象に、自身の軸を築く長期プログラム。本来の自己に根ざした強くてしなやかな軸を確立し、不確実な時代にも揺るがないリーダーを育成します。
  • 研修の流れ:-
  • 所要期間:約半年(2日間のショートバージョンも提供可能)
  • 適正人数:12名まで
  • 対象層:社長、役員、シニアマネジメント、管理職、チームリーダー
リーダーシップ・シフト プログラム
リーダーのあり方を見直し、新たな時代に対応するための自己変革を促すプログラム。実課題に取り組み自己のシフトを体感することで、軸のぶれないリーダーシップを養います。
  • 研修の流れ:-
  • 所要期間:2日間
  • 適正人数:-
  • 対象層:-

オーセンティックワークスで
リーダー研修を受けた会社の声

他者を応援することで気づいた
自己成長と喜び

人を応援することでこんなにも自分は、力が出るんだということを初めて知った。人の可能性が拡大できることに喜べる自分が好きになった

引用元:オーセンティックワークス公式HP(https://www.authentic-a.com/program-leadership-shift-advance

自律したマネージャーが
チームの自律も促す

日頃漫然と感じていたことを、構造的に、同時に学問的にも説明していただき腹落ちしました。マネージャーのマインドセットを変えて、マネージャー自身が自律しないとメンバーは決して自律しないだろうということが印象に残りました。

引用元:オーセンティックワークス公式HP(https://www.authentic-a.com/seminar07

オーセンティックワークスとは
どんな会社?

豊富な業績と経験を持つ
専門家が在籍

オーセンティックワークスは、リーダー育成や人材開発、コンサルティング事業などを展開している企業です。豊富な業績と経験を持つ専門家が在籍し、研修内容も時代に沿ったリーダーシップ理論や実践的なノウハウに基づいています。

次世代リーダー育成研修を検討している企業にとって、オーセンティックワークスは有力な選択肢となるでしょう。

当メディアでは次世代リーダー研修を検討している企業に向けて、業界別におすすめの研修会社を紹介しています。

オーセンティックワークスの
概要

会社名オーセンティックワークス株式会社
所在地東京都新宿区新宿3-12-4 新宿Nタウンプラザ309
電話番号公式HPに記載がありませんでした。
公式URLhttps://www.authentic-a.com/
業界別
次世代リーダー育成研修を提供する
おすすめ会社3選

製造・建設
業界なら

ナレッジリーン
ナレッジリーン
引用元:ナレッジリーン公式HP
https://www.kmri.co.jp/service/hrd-od/nextreader
指示待ち・属人化を脱却
現場のQCDを改善する
リーダーの育成

製造業や建設業など現場リーダーに特化し、座学にプラスして現場での実践型トレーニングを行い現場力を鍛える研修を行う。問題検出力、分析力、行動力を鍛え、現場で起きた問題に対して迅速な解決ができる人材を育成。製造業・建設業での導入実績は延べ460名超

IT・テクノロジー
業界なら

リクルートマネジメント
ソリューションズ
リクルートマネジメントソリューションズ
引用元:リクルートマネジメントソリューションズ公式HP
https://www.recruit-ms.co.jp/
激しく変化する環境に対応し
主体的に価値を最大化できる
リーダー育成

変化の時代に求められる自律的な中堅社員開発研修を行い、変化の激しいIT業界において自ら進んで問題を発見できる中核社員を育成。IT業界特有のプロジェクト型チーム運営や成果志向に対応した研修内容も展開できます。

銀行・証券など
金融業界なら

リスキル
リスキル
引用元:リスキル公式HP
https://www.recurrent.jp/
リスクマネジメントを徹底し
変革を成し遂げる
リーダーの育成

デジタル化が進む金融業界において管理能力と変革能力にプラスして、リスクマネジメント課題への対応力を織り交ぜた研修を行う。想定されるリスクを洗い出し、万が一発生した際も影響を最小限に抑えられるリーダーを育成します。