リクルートマネジメントソリューションズ

リクルートマネジメントソリューションズ
引用元:リクルートマネジメントソリューションズ公式HP
https://www.recruit-ms.co.jp/
目次

こちらのページでは、リクルートマネジメントソリューションズのリーダー育成研修の特徴や研修を受けた会社の声などを紹介します。

リクルートマネジメントソリューションズの
リーダー育成に関する
研修コースの特徴

リクルートマネジメントソリューションズの次世代リーダー研修は、60年以上の歴史と3,100社以上※への研修サポートを通じて培われた独自のメソッドに基づいています。この研修は、個人の能力に依存せず、組織全体の成長を支援することを目的としています。

具体的には、ビジネスパーソンの成長を10段階に分け、役割転換に必要なスキルや知識が不足している場合の問題点を分析。いくつかのパターンに分けて原因を見極め、チームでの成果を高める動きや、事業視点を養うことに重点を置いています。

また、単に定型的なサポートを提供するのではなく、多様な業界に対応できるよう、組織の課題を整理し、可視化して最適なソリューションを提案する柔軟なアプローチを採用しています。

※2023年3月期/HRD・OD事業のトレーニングを対象/参照元:リクルートマネジメントソリューションズ公式HP(https://www.recruit-ms.co.jp/strength/next-leader/

リクルートマネジメントソリューションズのリーダー研修一覧

次世代リーダー研修(異業種交流型)
社外の参加者と切磋琢磨する異業種交流型の研修です。講義だけでなく受講者同士のグループワークを通じて多くの気づきと実践を促し、次世代リーダーの成長を加速させます。
  • 研修の流れ:お問い合わせ → ヒアリングとご相談 → 課題設定・解決策提案 → 施策実行(研修・アセスメント・公開講座など) → ご報告・今後の提案(職場実践と効果の見える化を含む)
  • 所要期間:-(公開研修は3時間〜、社内研修は内容に応じてカスタマイズ)
  • 適正人数:お一人から参加可能(公開型)/企業単位で導入可能(社内研修)
  • 対象層:中堅社員・リーダー層・管理職候補

リクルートマネジメントソリューションズで
リーダー研修を受けた会社の声

実践イメージをつかめる
満足度の高い研修

早くも7月に2回目の基礎編研修を実施しました。1回目・2回目ともアンケート結果は良好で、受講者の理解度も満足度も高得点でした。

(中略)

中長期的には、基礎編・応用編を学んで実践し、課題対応力を高めた社員たちがマネジャーとなって、職場のメンバーたちを育成していく好循環を築きたいと考えています。

(中略)

具体的には、受講者たちの職場実践を促す方法や、職場の育成文化づくりなどがポイントだと考えています。ぜひ今後も、リクルートマネジメントソリューションズの力を借りることができればと思っています。

引用元:リクルートマネジメントソリューションズ公式HP(https://www.recruit-ms.co.jp/casestudy/aid/0000000130/?_gl=1*1y3redb*_gcl_au*MTIwMzgzODU4Ni4xNzM1MTc3NDEy

リクルートマネジメントソリューションズとはどんな会社?

企業ごとの課題を反映した
オーダーメイドの研修を提供

リクルートマネジメントソリューションズは、企業の人材育成と社員研修を専門とするリーディング企業。専門の研究・開発部門に基づき、組織の成長に必要な要素を明確にし、ビジネスパーソンの成長を10段階の役割ステージで捉え、個人に頼らず組織全体の発展を促進します。

また、現場経験豊富なトレーナー陣が、課題解決に向けて受講者に気づきを与え、職場実践への移行を徹底的にサポート。さらに、課題の整理・可視化を行い、企業ごとのニーズに最適なソリューションを提案します。研修後は、実践的なサポートや効果測定、PDCAサイクルを共に回すことで、研修効果を最大化し、組織の成長を支援します。

当メディアでは次世代リーダー研修を検討している企業に向けて、業界別におすすめの研修会社を紹介しています。

リクルートマネジメントソリューションズの概要

会社名株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
所在地 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館 4F
電話番号03-6331-6000
公式URLhttps://www.recruit-ms.co.jp/
業界別
次世代リーダー育成研修を提供する
おすすめ会社3選

製造・建設
業界なら

ナレッジリーン
ナレッジリーン
引用元:ナレッジリーン公式HP
https://www.kmri.co.jp/service/hrd-od/nextreader
指示待ち・属人化を脱却
現場のQCDを改善する
リーダーの育成

製造業や建設業など現場リーダーに特化し、座学にプラスして現場での実践型トレーニングを行い現場力を鍛える研修を行う。問題検出力、分析力、行動力を鍛え、現場で起きた問題に対して迅速な解決ができる人材を育成。製造業・建設業での導入実績は延べ460名超

IT・テクノロジー
業界なら

リクルートマネジメント
ソリューションズ
リクルートマネジメントソリューションズ
引用元:リクルートマネジメントソリューションズ公式HP
https://www.recruit-ms.co.jp/
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主体的に価値を最大化できる
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変化の時代に求められる自律的な中堅社員開発研修を行い、変化の激しいIT業界において自ら進んで問題を発見できる中核社員を育成。IT業界特有のプロジェクト型チーム運営や成果志向に対応した研修内容も展開できます。

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引用元:リスキル公式HP
https://www.recurrent.jp/
リスクマネジメントを徹底し
変革を成し遂げる
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デジタル化が進む金融業界において管理能力と変革能力にプラスして、リスクマネジメント課題への対応力を織り交ぜた研修を行う。想定されるリスクを洗い出し、万が一発生した際も影響を最小限に抑えられるリーダーを育成します。