インソース

引用元：インソース公式HP
https://www.insource.co.jp/index.html

こちらのページでは、インソースのリーダー育成研修の特徴や研修を受けた会社の声などを紹介します。

インソースの
リーダー育成に関する
研修コースの特徴

インソースの次世代リーダー研修は、リーダーに求められるスキルや役割を体系的に学べるよう、さまざまなプログラムが用意されています。

リーダーを任せたいと考えても、「リーダーになりたくない」と本人が責任への抵抗感を示すことはよくあります。そのため、リーダー像は一つでなく、メンバーをサポートする役割も立派なリーダーであると理解してもらうことが重要です。

インソースの研修では、特性に合ったリーダー像を見つけることで「自分にもできる」という自信を育み、抵抗感を払拭します。

次世代リーダー研修～安定力・思考力・指導力を身に付ける～: リーダーへの昇格に前向きになることを目指し、リーダーに必須の3つのスキル（安定力・判断/思考力・指導力）を習得する公開講座です。演習を交え、役割への意識と自信を高めます。

研修の流れ：-

所要期間：-

適正人数：-

対象層：リーダー層

課長代理としての心構えや立ち位置を改めて理解しました。確実な伝達を意識してコミュニケーションを取っていきます。

周知力を高めるために、どういう効果があったかや仕事の成果など、伝えられることは積極的に伝えていこうと思います。チーム内のハブとして、上位者からもスタッフからも頼りがいのある人になりたいです。

インソースは、企業研修や人材育成に特化したコンサルティング会社で、豊富な研修メニューと柔軟なカスタマイズ対応で多くの企業から支持されています。

リーダーシップ研修だけでなく、業種や役職に応じた多様な研修プログラムを提供しており、企業の目標や課題に応じた適切な研修を提案する体制が整っています。

インソースが提供する研修は、「実務に活かせる内容」にこだわっているため、即効性と成果が期待できる点が特徴です。

次世代リーダー育成においては、スキルだけでなく、意識や態度の変化をも促すプログラムが多く、多様な研修内容を通して企業全体の底力を高めます。

当メディアでは次世代リーダー研修を検討している企業に向けて、業界別におすすめの研修会社を紹介しています。

会社名	株式会社インソース
所在地	東京都荒川区西日暮里4-19-12 インソース道灌山ビル
電話番号	0120-800-225
公式URL	https://www.insource.co.jp/index.html