トライアングル・トラスト

引用元：トライアングル・トラスト公式HP
https://triangle-trust.jp/

こちらのページでは、トライアングル・トラストのリーダー育成研修の特徴や研修を受けた会社の声などを紹介します。

トライアングル・トラストのリーダー育成に関する研修コースの特徴

トライアングル・トラストでは、社員が主体的に考え、行動することでイノベーションを起こすには、社員の意識形成から始めることが大切と考えます。そのために「育てるトレーニング」「整えるコンサルティング」「イノベーション支援」の3つのステップでの支援をしています。

リーダー育成の研修では、レゴ®シリアスプレイ®技法と専用教材を用いたワークショップをはじめ、専門家チーム五人衆による支援を行います。業界10位以内の中堅メーカーを中心とした5テーマを通じ、組織の生産性向上からイノベーションを測り、さらなる業績アップを目指します。

3年を目処に自立化・内製化に向けて整えていき、最終的に自立することをゴールとしています。

トライアングル・トラストでリーダー研修を受けた会社の声

コミュニケーションを深く学べた

コミュニケーションエラーの原因とその解決策を学ぶことができた。コミュニケーションを取る事の大切さを具体的に知る事ができた。コミュニケーションはただ会話を密にすればいいと思っていたが、方法や声のトーンにより伝わり方に変化があり、いかに上手に伝えるかのポイントがあることが分かった。

チームとしての強さを感じた

SWOT分析で、自社の強み、問題点など再認識することができた。自社理解、自社分析で自分の立場としてやることが明確化できた。いろいろな視点で物事を考える必要性を感じた。グループではなく、チームとしてベクトルを合わすことで何倍もの力になる。レゴ®シリアスプレイ®で、チーム1人1人の考え方が異なる中で最後に1つのものをつくり上げることができた。個々の想いの集まりが1つの作品になる喜びを感じた。

トライアングル・トラストとはどんな会社？

2004年に創業し、企業が抱える問題や課題を浮き彫りにし、オーダーメイド設計での社員研修やコンサルティングを行ってきました。組織の課題解決コンサルティングを多く手がけ、経験豊富な専門家がサポートしています。

実践型のプログラムで、意識改革から行動を変えることを目指しており、人材育成からガバナンスの整備までを、ワンストップ・ワンチームで支援します。

特徴的なのは、デンマークの玩具メーカーであるレゴ®社が2001年に開発した企業向け教育プログラム「レゴ®シリアスプレイ®技法」を取り入れていることです。専門の認定ファシリテーターの指導で、テーマに対するそれぞれの考え・真意を言語化共有するワークショップで、現状把握・認識から課題解決の糸口となる根幹を見出します。

当メディアでは次世代リーダー研修を検討している企業に向けて、業界別におすすめの研修会社を紹介しています。

トライアングル・トラストの概要