マネジメントサービスセンター

マネジメントサービスセンター
引用元:マネジメントサービスセンター公式HP
https://www.msc-net.co.jp
目次

このページでは、マネジメントサービスセンターで実施している次世代リーダー研修について紹介しています。注目すべき特徴や受講した会社による口コミなどを見ていきましょう。

マネジメントサービスセンターの
リーダー育成に関する
研修コースの特徴

長年にわたる研究、そして行動科学をベースとしたプログラムが組まれており、研修に参加した方の行動変容につなげることが可能です。受講者について後日調査を実施し、リーダーシップの向上だけでなく、メンバーのエンゲージメントにおける改善も見られたという結果を得ています。

また、実際のビジネス現場において発生しうる、さまざまな課題への対応力を身に付けられるようプログラムが設計されている点にも注目です。意識や考え方に働きかけるだけでなく、具体的なスキルを習得してもらうことに、主眼を置いていることが分かります。

マネジメントサービスセンターのリーダー研修一覧

インタアクション・マネジメント
育成における課題を解決し、管理職の力を引き出すリーダー研修です。実践的なツールを使用するため、学びがすぐに反映されます。各受講者のニーズに応えるきめ細やかなサポートが可能です。
  • 研修の流れ:【1】診断
    【2】主要能力開発領域
    【3】・推奨マイクロラーニング
    ・職場実践 など
  • 所要期間: ・対面 (約4時間)
    ・リモート (約3時間半)
    ・オンライン自己学習型 (約1時間) など
  • 適正人数:-
  • 対象層:管理職

マネジメントサービスセンターで
リーダー研修を受けた会社の声

会社の将来にとってプラスになる経験

(前略)社内でのキャリアパスを具体的に示し、彼らに将来の期待感を伝える機会にもなりました。(後略)

引用元:マネジメントサービスセンター公式HP(https://www.msc-net.co.jp/0nline-assessment-example2/

思考力強化にもつながりそうです

(前略) 高い視点で物事を考える機会を、リアルなシミュレーションを通じて得られたことがよい経験となりました。(後略)

引用元:マネジメントサービスセンター公式HP(https://www.msc-net.co.jp/0nline-assessment-example2/

マネジメントサービスセンターとはどんな会社?

人材の体系的な育成をサポート

リーダーシップ開発のほか、コンサルティングや人材アセスメントなど、人材関連の事業を展開しているマネジメントサービスセンター。東京都千代田区にある本社・本部のほか、大阪や名古屋、北海道、福岡などに拠点を構えています。

さまざまなクライアント企業が、社内における重要ポジションを任せる人材を育成できるよう、グローバルで一貫性のある人事戦略を構築するためのサポートに力を入れています。かつては、経営幹部候補のみをサポートの対象としていましたが、現在では初級マネジメント層まで対象を拡大。実情を踏まえたサービス提供につなげています。

また、著名なリーダーシップ・コンサルティング企業として知られる米国DDI社と提携している点も強みとなっています。例えば、リーダー育成のためのプログラムでは、多言語での対応が可能です。

当メディアでは次世代リーダー研修を検討している企業に向けて、業界別におすすめの研修会社を紹介しています。

マネジメントサービスセンターの概要

会社名株式会社マネジメントサービスセンター
所在地東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F
電話番号03-6625-5950
公式URLhttps://www.msc-net.co.jp/
業界別
次世代リーダー育成研修を提供する
おすすめ会社3選

製造・建設
業界なら

ナレッジリーン
ナレッジリーン
引用元:ナレッジリーン公式HP
https://www.kmri.co.jp/service/hrd-od/nextreader
指示待ち・属人化を脱却
現場のQCDを改善する
リーダーの育成

製造業や建設業など現場リーダーに特化し、座学にプラスして現場での実践型トレーニングを行い現場力を鍛える研修を行う。問題検出力、分析力、行動力を鍛え、現場で起きた問題に対して迅速な解決ができる人材を育成。製造業・建設業での導入実績は延べ460名超

IT・テクノロジー
業界なら

リクルートマネジメント
ソリューションズ
リクルートマネジメントソリューションズ
引用元:リクルートマネジメントソリューションズ公式HP
https://www.recruit-ms.co.jp/
激しく変化する環境に対応し
主体的に価値を最大化できる
リーダー育成

変化の時代に求められる自律的な中堅社員開発研修を行い、変化の激しいIT業界において自ら進んで問題を発見できる中核社員を育成。IT業界特有のプロジェクト型チーム運営や成果志向に対応した研修内容も展開できます。

銀行・証券など
金融業界なら

リスキル
リスキル
引用元:リスキル公式HP
https://www.recurrent.jp/
リスクマネジメントを徹底し
変革を成し遂げる
リーダーの育成

デジタル化が進む金融業界において管理能力と変革能力にプラスして、リスクマネジメント課題への対応力を織り交ぜた研修を行う。想定されるリスクを洗い出し、万が一発生した際も影響を最小限に抑えられるリーダーを育成します。