
こちらのページでは、アップバリューのリーダー育成研修の特徴や研修を受けた会社の声などを紹介します。
リーダーには高い視点と目的意識を持ち、組織の必要に応じた対策を立案し、メンバーを適切に配置・育成することが求められます。このため、アップバリューの研修カリキュラムは、リーダーに必要な「視座」「考え方」「指導力」を養う内容です。
まずはじめに、高い視座と志を養うために、社会や顧客が求めるリーダー像を明確にし、会社全体の視点で目標を設定する力を育成します。
次に、業務成果に必要な考え方と知識で、論理的思考や課題解決スキル、会計・マーケティングの知識などを身につけます。
さらに、チームを率いるために必要な指導力を養い、メンバーの意欲を引き出すリーダーシップやコーチングスキルを強化します。
企業の要望に応じて、アセスメントや他のプログラムを組み合わせることも可能です。

研修中や研修後に個別に質問をする受講生が多いと感じています。
研修の対象が新任の課長、係長と言うことで不安や悩みがある人もいます。研修中のわかりやすい解説やアドバイスを通して「相談したい、してみようかな」と、講師への信頼感が生まれたのだと思います。
事後課題の個別フォローもそうですが、職場で実践したことにコメントをもらうということは今までの研修では実施していませんでした。
「職場で自分がやっていることが、本当にこれでいいのか?」と言う不安は多くの人が持っていると思うので、それに対して「ここはいいですね!」「ここはこうすると良いですよ!」とコメントをもらえることはとても嬉しいです。
アップバリューはリーダーシップ研修や人材育成に豊富な経験を持ち、企業ごとに課題を反映したオーダーメイド型の研修を提供しています。
業界や職種ごとに適したリーダー育成のアプローチが可能で、多様なニーズに応える柔軟性が強みです。また、研修後も受講者をサポートし、得たスキルを職場で持続的に活かせるようアフターフォローを行うことで、企業の成長に寄与しています。
当メディアでは次世代リーダー研修を検討している企業に向けて、業界別におすすめの研修会社を紹介しています。
| 会社名 | 株式会社アップバリュー |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区能見台通9-30 SKビル4F |
| 電話番号 | 045-780-3261 |
| 公式URL | https://upvalue.sakura.ne.jp/ |
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