日本マンパワー

こちらのページでは、日本マンパワーのリーダー育成研修の特徴や研修を受けた会社の声などを紹介します。

日本マンパワーのリーダー育成に関する研修コースの特徴

日本マンパワーのリーダー育成研修は、世界的ラグビー指導者エディー・ジョーンズ氏の知見を取り入れ、スポーツを題材にした実践的なリーダーシップを学べる点が大きな特徴です。多様性を尊重しながら組織をまとめ、目的や目標への共感を引き出す方法を重視しており、管理職層だけでなく次世代リーダー候補の若手層にも幅広く対応しています。

プログラムはeラーニング、対面研修、フォーラムなど柔軟な形式を組み合わせることが可能で、受講者自身の経験を振り返り実践につなげる内省プロセスを重視。さらに、日本マンパワーが50年以上培ってきた人材育成の実績を背景に、導入から効果測定まで一貫したサポート体制が整っていることも強みです。

日本マンパワーでリーダー研修を受けた会社の声

明確な課題を認識できた

リーダーとして求められる役割として、明確な課題を絞り込むことができ、落とし込むことができました。

コミュニケーション手法が学びになった

メンバーとの話し合いの際、状況に応じて使い分けるコミュニケーション手法は今後意識していきます。

日本マンパワーとはどんな会社？

株式会社日本マンパワーは、1967年に設立された人材開発の専門企業です。本社は東京都千代田区にあり、全国に拠点を置いて展開しています。主な事業内容は、企業向けの教育・研修、キャリアコンサルタント養成、通信教育、キャリアカウンセリング、人材紹介など、多岐にわたります。特に、企業の人材育成や組織開発を支援するサービスに強みを持っています。

また、グループ会社としてNMPマネジメントコンサルティング株式会社を有し、組織・人事コンサルティングや人材アセスメントなどの高度な支援も提供しています。「はたらくに自分らしさを 誰もが夢中になれる社会を」という理念のもと、個人と組織の成長を支援し、より良い未来づくりに貢献しています。

当メディアでは次世代リーダー研修を検討している企業に向けて、業界別におすすめの研修会社を紹介しています。

日本マンパワーの概要

会社名	株式会社日本マンパワー
所在地	東京都千代田区神田東松下町47-1　Daiwa神田イーストビル
電話番号	公式サイトに記載がありませんでした
公式URL	https://hr.nipponmanpower.co.jp/