
こちらのページでは、日本経済新聞社のリーダー育成研修の特徴や研修を受けた会社の声などを紹介します。
日本経済新聞社のリーダー育成研修は、日本経済を支えるリーダーを養成するため、他業種との交流や社内課題に応じたカスタマイズを特徴としています。
公開講座「異業種交流型講座」は、異業種のリーダーと共に学ぶ機会を提供し、他社の視点を取り入れながらリーダーシップを育成する異業種交流型のプログラムです。
個別企業向けの「社内研修設計」では、企業の具体的な課題に応じた研修プランを設計し、内容をカスタマイズして提供します。
この研修は、リーダーシップ講座や未来創造をテーマにした講座など、多彩なプログラムを利用可能です。研修の効果を高めるために、受講の評価設計や学習定着のフォローも実施し、リーダー育成の課題解決に貢献します。
日本経済新聞社の研修を選んで良かった点は、日本経済新聞社のネットワークを活用しながら、自社のニーズや研修期間にあわせて、多様でユニークな講師を多面的に集められたことでした。
「研修事業を手掛けている会社は多数ありますが、日経ビジネススクールの講師陣やベテラン記者、専門家、他社で実践する実務家を(研修に)招聘できました」
日本経済新聞社は、日本の主要な経済新聞の発行をはじめ、経済・ビジネスに関する情報提供を行う企業です。新聞、デジタルメディア、セミナー・研修など、多角的なビジネス情報サービスを展開しており、特に経済・産業情報の信頼性が高いです。
日本経済新聞社の研修は、時代に即した情報や知識を学べる点で定評があります。ビジネス知識が豊富なだけでなく、実践的なリーダーシップ研修を提供することで、多くの企業から支持を得ています。
当メディアでは次世代リーダー研修を検討している企業に向けて、業界別におすすめの研修会社を紹介しています。
| 会社名 | 株式会社日本経済新聞社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区大手町1-3-7 |
| 電話番号 | 03-3270-0251 |
| 公式URL | https://www.nikkei.com/ |
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