建築現場リーダーとは？その役割や育成方法、求められるスキルについて解説

こちらの記事では、建築現場リーダーについて解説していきます。どのような役割を持っているのか、建築現場リーダーの育成方法、求められるスキルなどをまとめていますので、ぜひ参考にしてください。

建築現場リーダーとは？

「建築現場リーダー」とは、その名の通り建築現場におけるリーダーを指しています。建築現場での作業チームへの指揮・統率を行うことによって、円滑な現場の運営や計画通りに工事を進行していくといった役割を担っています。また、作業者へ指示を行うだけではなく、自らも作業を行う点もポイント。作業をしながら周りの作業者への指示を行うとともに、安全や品質、工程などの管理、他の職種や協力会社などとの調整も行うなど、さまざまな役割を担当します。

建築現場リーダーを育成する方法は？

OJTを取り入れて現場での経験を積む

建築現場リーダーの育成を行う場合の方法として、まずはOJT（On-the-Job Training（オン・ザ・ジョブ・トレーニング））を行うという方法が考えられます。実際の現場経験は非常に大きな学びとなることから、先輩リーダーの指導のもとで施工管理や安全管理、工程管理、品質管理、原価管理といった管理について、また協力会社とのコミュニケーションなどを実際に経験することによって、応用力を身につけていきます。OJTを行う際には、先輩リーダーからのフィードバックの時間を設けることも大切です。

定期的にリーダー研修や講習を実施する

社内研修のほか、外部講師の招致やオンライン講座を活用するなどして、定期的に学習の場を用意することもリーダーの育成につながる方法です。例えば、「リーダーシップとマネジメントについて」「法令遵守に関する知識を学ぶ」「安全衛生に関する知識を学ぶ」「問題解決力や交渉力のトレーニングを行う」といったように、さまざまなテーマで講習や研修を行っていくことがおすすめといえます。

メンター制度を取り入れる

技術的な指導だけではなく、リーダー候補が抱えるさまざまな問題（キャリアや人間関係に関する悩みなど）に対し、経験豊富な先輩が伴走者としてサポートを行うメンター制度を取り入れるのも一つの方法です。特に建築現場においては、さまざまな職人とのコミュニケーションを取る必要があります。職人と円滑な関係を構築するにあたっては、先輩からのアドバイスが役立つ場面も多いと考えられます。

建築現場リーダーに求められるスキル・経験

技術的な知識と品質や安全に対する知識

建築現場においては、技術的な知識や品質・安全に関わる意識が非常に重要です。これは、建築物の品質・安全は時として生命にも関わってくる重要な要素であるためです。これらの点から、技術的な知識を持っていることは、プロジェクトの安全・スムーズな進行のためにも必要であるといえます。このことによって、さまざまな提案をしっかりと評価して、潜在的な欠陥・事故のリスクを未然に防ぐことにもつなげられます。

リスク管理能力

現場にはさまざまなリスクが潜んでいます。例えば資材の納期が遅れてしまう、地盤の問題、天候問題、近隣からのクレームなど、考えられるリスクは多岐にわたります。発生する可能性のあるリスクについて事前に想定した上で、影響をできる限り抑えるためのリスク管理能力が求められます。また、予期せぬトラブルが発生した場合でも、慌てずに冷静に状況について理解をし、迅速に対応するためのスキルも必要となります。

判断力と決断力

建築現場は、必ずしもスムーズに進むとは限らず、計画通りに工事を進めることが難しいケースも多くあります。この点から、建築現場のリーダーは日々さまざまなところで判断を求められます。そのためにも、現状を分析した上で関係者の意見なども総合的に考慮しながら、対応策について迅速に決断を行い、その結果に責任を持つといったこともリーダーに求められます。

建築現場リーダーが求められる業界は？

建築業界

住宅やビル、学校などの建築物や、道路・橋・トンネルなどのインフラ整備を行う建築業界において、建築現場リーダーは非常に重要な役割を果たしています。例えば建物の建築やリフォームを行う場合など、建築現場リーダーはさまざまな現場において必要な存在であるといえます。

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