
こちらのページでは、Schooのリーダー育成研修の特徴や研修を受けた会社の声などを紹介します。
Schooビジネスプランで多様なカリキュラムを提供しており、社員の自己啓発とリーダー研修の両方に対応できます。研修と自己啓発を並行して行うことで、自発的な学びを促進し成長する人材の育成が可能です。
次世代リーダー研修のカリキュラム例として、リーダーシップ理論、チームビルディング、コーチング思考と対話法などがあり、各テーマでリーダーとしての振る舞いやスキルを実践的に学べます。
「リーダーシップ理論」では、リーダーシップの基礎から新しい理論までを解説し、「チームビルディング」ではチームの成長段階に合わせたリーダーの行動が学べます。
「コーチング思考と対話法」では、チームや個人の動機づけやコミュニケーションのポイントを学び、ビジネスの現場で生かせる実践的なスキルの習得が可能です。
ファシリテーションについて知らなかった上、会議の在り方について考えさせられることもあり、大変勉強になりました。
先生のご説明が大変わかりやすく、みなさんも積極的に参加していて、とても良い授業でした。是非、今日学んだことを活かしたいと思います。
Schooは、学び続けられる世界を作ることを使命として、研修や学習支援などの動画サービスを提供しています。
教育をデジタル化することで、働きながらでも新しい知識やスキルを身に付けやすいことを目指しています。ビジネススキルやデジタルスキル、マネジメントスキルといった幅広いテーマに対応しており、個人だけでなく企業の人材育成にも貢献している点が特徴です。
Schooでは、実践的でわかりやすい授業を展開しています。オンライン学習環境の整備が進んでおり、動画配信やライブ講座を活用して必要な内容を迅速に学べます。
動画を組み合わせて学習したい内容だけを学ぶことも可能。「次世代リーダー育成」に関しては、多様な分野のリーダーが求めるスキルセットを体系的にわかりやすくしたカリキュラムを提供しています。
当メディアでは次世代リーダー研修を検討している企業に向けて、業界別におすすめの研修会社を紹介しています。
| 会社名 | 株式会社Schoo |
|---|---|
| 所在地 | 東京都渋谷区鶯谷町2-7 エクセルビル4F |
| 電話番号 | 公式HPに記載がありませんでした |
| 公式URL | https://corp.schoo.jp/ |
製造・建設
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製造業や建設業など現場リーダーに特化し、座学にプラスして現場での実践型トレーニングを行い現場力を鍛える研修を行う。問題検出力、分析力、行動力を鍛え、現場で起きた問題に対して迅速な解決ができる人材を育成。製造業・建設業での導入実績は延べ460名超。
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変化の時代に求められる自律的な中堅社員開発研修を行い、変化の激しいIT業界において自ら進んで問題を発見できる中核社員を育成。IT業界特有のプロジェクト型チーム運営や成果志向に対応した研修内容も展開できます。
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デジタル化が進む金融業界において管理能力と変革能力にプラスして、リスクマネジメント課題への対応力を織り交ぜた研修を行う。想定されるリスクを洗い出し、万が一発生した際も影響を最小限に抑えられるリーダーを育成します。