次世代リーダー育成研修会社一覧【24社掲載】

業界別
次世代リーダー育成研修を提供する
おすすめ会社3選

製造・建設
業界なら

ナレッジリーン

引用元：ナレッジリーン公式HP
https://www.kmri.co.jp/service/hrd-od/nextreader

指示待ち・属人化を脱却
現場のQCDを改善する
リーダーの育成

製造業や建設業など現場リーダーに特化し、座学にプラスして現場での実践型トレーニングを行い現場力を鍛える研修を行う。問題検出力、分析力、行動力を鍛え、現場で起きた問題に対して迅速な解決ができる人材を育成。製造業・建設業での導入実績は延べ460名超。

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IT・テクノロジー
業界なら

リクルートマネジメント
ソリューションズ

引用元：リクルートマネジメントソリューションズ公式HP
https://www.recruit-ms.co.jp/

激しく変化する環境に対応し
主体的に価値を最大化できる
リーダー育成

変化の時代に求められる自律的な中堅社員開発研修を行い、変化の激しいIT業界において自ら進んで問題を発見できる中核社員を育成。IT業界特有のプロジェクト型チーム運営や成果志向に対応した研修内容も展開できます。

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銀行・証券など
金融業界なら

リスキル

引用元：リスキル公式HP
https://www.recurrent.jp/

リスクマネジメントを徹底し
変革を成し遂げる
リーダーの育成

デジタル化が進む金融業界において管理能力と変革能力にプラスして、リスクマネジメント課題への対応力を織り交ぜた研修を行う。想定されるリスクを洗い出し、万が一発生した際も影響を最小限に抑えられるリーダーを育成します。

公式HPで
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ナレッジリーン

引用元：ナレッジリーン 公式HP
https://www.kmri.co.jp/service/hrd-od/nextreader

ナレッジリーンは人材育成と組織開発を専門に、リーダーシップやチームビルディングの研修を提供する企業です。

ナレッジリーンの次世代リーダー育成研修は、問題発見・解決力を備えた人材の育成を目指し、「タスク重視型」と「人間重視型」の両方をよく組み合わせたプログラムが特徴になります。

推進する「行動力・分析力」と、人材育成に必要な「指導力・発信力」を強化します。実践型カリキュラムで即戦力のスキル習得を支援し、組織の成長に貢献するリーダーを育成してくれるでしょう。

インソース

引用元：インソース 公式HP
https://www.insource.co.jp/index.html

インソースは、企業研修や人材育成に特化したコンサルティング会社です。研修内容は、リーダーに求められるスキルや役割を体系的に学び、特性に合ったリーダー像を見つけることで自信を育みます。

企業ごとの課題に応じた柔軟なカスタマイズ対応で、多彩な研修内容を提供し、実務での即効性と成果が期待されています。

アチーブメントHR
ソリューションズ

引用元：アチーブメントHRソリューションズ 公式HP
https://achievement-hrs.co.jp/

アチーブメントHRソリューションズは研修事業や組織開発コンサルティング事業を行なっている会社です。次世代リーダー研修は、リーダーシップの基礎と組織変革スキルを体系的に学べるプログラム。

「8つの原則」のリーダーの本質を、柔軟な思考やモチベーション向上の技術を実践して指導します。参加者が組織課題に自発的に向き合う姿勢を醸成し、影響力あるリーダーに成長することを目指します。

アップバリュー

引用元：アップバリュー 公式HP
https://upvalue.sakura.ne.jp/

研修事業や経営コンサルティング事業を展開している会社です。アップバリューのリーダー育成研修は、「視座」「考え方」「指導力」を養う内容で、組織を牽引するリーダーシップを強化します。

まず高い視座での目標設定、論理的思考や課題解決スキル、さらに企業ごとの課題に合わせたオーダーメイド型研修とアフターフォローが特徴で、持続的なスキル活用をサポートしています。

アビームコンサルティング

引用元：アビームコンサルティング 公式HP
https://www.abeam.com/jp/ja/

アビームコンサルティングは、コンサルティングサービスを提供する企業です。リーダー育成研修では、変化に適応し企業を変革できる次世代リーダーの育成を重視しています。

経営経験や後継者不足の課題に対して、挑戦を通じて企業文化を醸成し、企業の成長を支える基盤づくりを目指し、個別のニーズに応じた研修プログラムを提供しています。

アルー

引用元：アルー 公式HP
https://www.alue.co.jp/

企業の人材育成を支援する会社で、リーダー育成のみならず、さまざまなビジネススキルの向上を目的とした研修や、チーム力の向上を図るプログラムなどを提供しています。次世代リーダーや管理職候補に実践的なスキルを提供し、企業の求めるリーダー像に合わせたカスタマイズが特徴です。

日本企業の文化や価値観に配慮した実践的なアプローチで多くの企業のリーダーの成長を支援しています。

インタフェース

引用元：インタフェース 公式HP
http://www.interface-h.co.jp/

インタフェースは研修や教育サービス、コーチングなどの組織コンサルティング事業を行なっている企業です。
インタフェースのリーダー育成研修は、次世代リーダーや経営後継者を対象に、管理・課題解決スキルからリーダーシップまでを実践的に学べます。エグゼクティブコーチングやアクションラーニングも導入しています。

業務に直接活かせるスキルを身につけることができ、企業の持続的な成長に貢献するリーダー育成を支援してくれるでしょう。

HRインスティテュート

引用元：HRインスティテュート 公式HP
https://www.hri-japan.co.jp/

HRインスティテュートは人材育成で長い歴史を持つ会社。HRインスティテュートの「次世代リーダー・ワークアウト」は、実践的な経営視点とリーダーシップを育成する6ヶ月間の研修プログラムです。

参加者は課題解決への取り組み、役員への意見具申を目指して主体性を養います。チームワークを重視し、社内ネットワークの強化にも貢献します。企業の課題に合わせたカスタマイズ研修で、実践的なビジネススキルを習得できる点が特徴です。

エイデル研究所

引用元：エイデル研究所 公式HP
https://www.eidell.co.jp/

エイデル研究所は、人材育成を中心にリーダーシップ強化や福祉経営のコンサルティングサービスを提供する企業。

エイデル研究所の次世代リーダー育成研修は、福祉業界の管理職を対象に、福祉理念や組織ビジョンに基づくリーダーシップとチームマネジメントを学ぶ3回シリーズの研修です。現場課題に応じた実践的な研修が特徴で、企業のリーダー育成を支援しています。

オーセンティックワークス

引用元：オーセンティックワークス 公式HP
https://www.authentic-a.com/

オーセンティックワークスはリーダー育成や人材開発を提供する企業です。オーセンティックワークスのリーダー育成研修は、自分らしさを重視した「オーセンティックリーダーシップ」の確立を目指し、自然体でのリーダーシップを強化します。

周囲に共感を生み、組織の変革を構想し、共創を重視する研修は、経験豊富な専門家による実践的な内容で、多くの企業に支持されています。

キャリアトラスティング

引用元：キャリアトラスティング 公式HP
https://careertrusting.jp/

キャリアトラスティングは人材育成と組織強化を目的としたさまざまな研修サービスを提供する会社です。キャリアトラスティングの研修は、多様な人材の力を引き出し、組織全体で成果を上げるリーダーシップスキルを提供します。

企業の課題に応じたプログラムをカスタマイズし、独自の研修テキストを作成するほか、会場設営や準備もサポート。経験豊富なコンサルタントによる指導で、受講者の積極的な参加を重視し、高い効果を実現しています。

グロービス

引用元：グロービス 公式HP
https://gce.globis.co.jp/

グロービスは、ビジネスリーダー育成を目的とした実践的な研修やMBAプログラムを提供し、オンライン学習も展開しています。リーダーに必要なスキル習得を多面的に支援。国内の拠点と提携先を活用し、多言語対応でグローバルなリーダー育成も行っています。

研修プログラムには、企業内研修や幹部養成「グロービス・エグゼクティブ・スクール（GES）」eラーニング、アセスメント・テスト、グローバル人材育成などが含まれます。

日本経済新聞社

引用元：日本経済新聞社 公式HP
https://www.nikkei.com/

日本経済新聞社は、日本の主要な経済新聞を発行し、経済・ビジネス情報を幅広く提供する企業です。新聞やデジタルメディア、セミナー・研修など多様なサービスを展開し、高い信頼性を誇ります。

「異業種交流型講座」では競争の視点を取り入れ、リーダーシップを育成します。研修では、企業の具体的な課題を検討し、適切なプログラムを提供。信頼性の高い経済情報と実践的なリーダーシップ研修で多くの企業をサポートしています。

マンパワーグループ

引用元：マンパワーグループ 公式HP
https://www.manpowergroup.jp/

マンパワーグループは、60年以上にわたって人材支援サービスを提供する企業で、企業の多様なニーズに応える人材育成やキャリアサポート、研修プログラムを展開しています。リーダーシップ育成においては実践的なスキルを重視。

特に、企業規模や業界に合わせた柔軟な研修プログラムにより、企業の成長を効果的に支援することを使命としています。50ヶ国に広がる自社ネットワークを通じ、グローバルな研修も可能です。

ベクトル

引用元：ベクトル 公式HP
https://www.vector-up.com/

人材育成や組織開発に特化した企業です。リーダー育成研修では、次世代リーダー向けに6つのプログラム（アセスメント研修、人事評価者研修、目標管理研修、EQI研修、インバスケット研修、アウトドア研修）を提供しています。

能力、感情管理力を強化し、評価制度の理解と実践力を支援。体験・実践型の研修を重視し、受講者の意識・行動改革をカスタマイズ研修で、各企業のリーダー育成を支援してくれるでしょう。

ミイダス

引用元：ミイダス 公式HP
https://miidas.co.jp/

データと科学的なアプローチを用いた人材の育成とマッチングを支援する企業です。ミイダスのリーダー育成研修は、コンピテンシー診断と偏見診断ツールを使ってリーダー候補の特性を明確にし、判断力を強化します。

例えば、「フレーミング効果」や「プロスペクト理論」などの認知偏見を学習。さらに、オンライン講座とフォローアップで継続的にサポートし、離職防止効果も期待できます。データを活用した科学的アプローチで、多様な企業のリーダー育成を支援しています。

ジェイック

引用元：ジェイック 公式HP
https://www.jaic-g.com/

企業向けの人材育成支援を行う専門会社です。次世代リーダーに必要な指導力やチームビルディングを実践的にわかりやすくした内容を提供しています。

ケーススタディや競合リーダーとの交流、360度診断をしながら多角的な気づきと改善を意識し、講師の長期フォローで職場での実践を支援しています。自己理解と変革を重視し、企業のニーズに合わせたプログラムで、リーダーの成長をサポートしてくれるでしょう。

Schoo

引用元：Schoo 公式HP
https://corp.schoo.jp/

Schooは、学び続けられる世界を作ることを使命として、研修や学習支援などの動画サービスを提供している会社です。Schooのリーダー育成研修は、オンラインでリーダーシップ理論やチームビルディング、コーチングなど多彩なスキルを実践的に学べるプログラムを提供しています。

自発的な学びを見据え、成長する人材の育成を支援。オンライン学習サービスで企業の人材育成に貢献し、柔軟で即学べる環境が整っています。

ビジネスコンサルタント

引用元：ビジネスコンサルタント 公式HP
https://www.bcon.jp/

人材開発と改革組織に特化したコンサルティング会社です。ビジネスコンサルタントの「未来プロジェクト」は、次世代リーダーの育成と長期ビジョンを目指すプログラムを提供しています。

現状確認を起点に、社会や経済の変化を考慮し、組織の将来像や新たなビジネスモデルの創造を議論。リーダーシップやマネジメントスキルを実践的に磨く内容で、企業の成長を支援し、多くの企業で採用されています。

リスキル

引用元：リスキル 公式HP
https://www.recurrent.jp/

人材育成やキャリアアップの支援など人材育成事業に特化した会社です。リスキルのリーダー育成研修は、中堅社員から管理職候補までを対象に、管理能力と変革能力を養うプログラムを提供しています。

チームを管理し成果を引き出す管理能力と、社内外の変化に対応する変革能力の人材育成に特化し、実践的で効果的な指導で、企業の次世代リーダー育成に貢献しています。

コーンフェリー

引用元：コーンフェリー 公式HP
https://www.kornferry.com/ja

企業における次世代リーダー研修のほか、組織設計や人材戦略、人事制度、経営幹部の採用、報酬・福利厚生など、組織・人材に関するさまざまな課題解決の提案を行うコンセルティング会社です。新卒人材から管理職、経営者層まで、幅広い人材を対象に能力開発をサポートできます。

コミュニカ

引用元：コミュニカ 公式HP
https://communica.co.jp/training_leader/

人々の働き方や価値観が変化していく現代においても、心が通じ合うことの価値は変わらず、またそれがビジネス成功へのカギであるという考え方をベースにしています。会社の将来を不安なく任せられるリーダーを育成するため、研修を行っています。

ジェイフィール

引用元：ジェイフィール 公式HP
https://www.j-feel.jp/

「リアルリーダーズプログラム」や「経営チームゼミ」、「未来を切り拓くリーダーづくり」など、リーダー育成に関するプログラムを複数用意しています。カナダのヘンリー・ミンツバーグ教授の考え方やプログラムに賛同しており、サポーターとして迎えています。

日本マンパワー

引用元：日本マンパワー 公式HP
https://hr.nipponmanpower.co.jp/

日本マンパワーのリーダー育成研修は、ラグビー指導者エディー・ジョーンズ氏の知見を活かし、スポーツ視点で組織づくりやリーダーシップを学べます。多様性を尊重しながらチームをまとめる力や内省を通じた実践力を育成し、若手から管理職まで幅広く対応可能です。

タナベコンサルティング

引用元：タナベコンサルティング 公式HP
https://www.tanabeconsulting.co.jp/

同社の「チームリーダースクール」は、新任リーダー、部下・後輩の育成を担う若手・中堅社員を対象としたスクールです。はじめてチームを持つ責任感を養うことに加え、幅広い視点を持つことの大切さを学べる内容となっています。

トライアングル・トラスト

引用元：トライアングル・トラスト 公式HP
https://triangle-trust.jp/

社員が主体的に考え、行動し、イノベーションを起こすには意識形成から始めることが大切と考えています。レゴ®シリアスプレイ®技法を用いたワークショップやオーダーメイド設計の研修で、人材育成からガバナンス整備までをワンストップで支援しています。

フィールドマネージメント・ヒューマンリソース

引用元：フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 公式HP
https://fmhr.co.jp/

チームリーダー、マネージャー、次世代経営者の3つの育成プログラムを用意しています。実際の業務に生かすことができる「実行力」を高める育成プログラムについて現役コンサルタントが1人ひとりにフィードバックを行い、行動変容を促します。

Aoba-BBT

引用元：Aoba-BBT 公式HP
https://aoba-bbt.com/

Aoba-BBT はビジネスパーソンが自らをアップデートするための知的基盤共有・プラットフォームを構築する目的で設立された会社です。オンラインを中心としながら次世代の経営者育成のための研修を展開・提供しています。

プロジェクトデザイン

引用元：プロジェクトデザイン 公式HP
https://www.projectdesign.co.jp/

プロジェクトデザインが提供するリーダー研修は、受講者が主体的に学ぶ「経験学習」を重視しています。座学とは異なり、独自のビジネスゲームを用いた没入型の体験を通じて、参加者は感情を動かしながらビジネスの課題に直面するのです。この過程で、経営資源を用いた会社経営やプロジェクト運営をシミュレーションし、自部門のみならず会社全体の利益を最大化する意思決定を繰り返します。

マネジメントサービスセンター

引用元：マネジメントサービスセンター公式HP
https://www.msc-net.co.jp

実際のビジネス現場における成果を出すことを重視した、管理職のための次世代リーダー研修を行っています。管理職が直面することの多い課題に関連するテーマをプログラム内で扱うのが特徴です。多言語に対応しています。