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次世代リーダー育成にどのような本がある?

次世代リーダー育成にどのような本がある?
目次

読書で加速する成長!
次世代リーダーシップにおすすめの書籍

日々の業務に追われる中でも、次世代リーダーとして成長し続けるためには、実践経験と同じくらい、良質な知識のインプットが欠かせません。書籍には、リーダーシップに関する体系的な知識や、多様な視点、そして時代を超えて受け継がれる先人たちの知恵が詰まっています。ここでは、あなたのリーダーシップスキルを高め、視野を広げるために役立つ書籍を厳選してご紹介します。

『リーダーシップの基礎』
著者:田村 次朗

「リーダーシップとは何か?」その本質から学びたい方にまず手に取ってほしいのが『リーダーシップの基礎』です。この書籍では、リーダーが担うべき基本的な役割や責任、そして日々の場面で求められる判断力をどのように養うかが、具体的な事例を交えて解説されています。組織全体の目標達成に向けて、メンバーをどのように導き、チームとして機能させていくべきか、その原理原則を理解し、次世代リーダーとしての土台となる考え方を身につけることができるでしょう。特に、これからリーダーを目指す方、リーダーになったばかりの方におすすめです。

『未来を創る
リーダーへの道標』
著者:茶谷 公之

次世代リーダーには、目の前の課題解決能力だけでなく、数年先、数十年先を見据えたビジョンを描く力も求められます。『未来を創るリーダーへの道標』は、短期的な成果だけでなく、持続的な成長と未来を創造するための長期的な視点をどのように身につけるか、そのヒントを与えてくれます。変化が常態となった現代において、チームや組織全体の未来を見据え、変化をチャンスと捉えるリーダーシップの重要性を深く理解できるでしょう。自身のキャリアプランを考える上でも示唆に富む一冊です。

『正解がない時代の
ビジョンのつくり方
「自分たちらしさ」から始めるチームビルディング』
著者:三澤 直加

「うちのチームのビジョンって何だろう?」そう感じたことはありませんか?この本は、変化が激しく、絶対的な正解が見えにくい現代において、チームが一体となるための「ビジョン」をどのようにつくり上げるか、その具体的な方法を6つのステップで解説しています。図解やワークシートも豊富で、トップダウンで押し付けるのではなく、メンバーそれぞれの想いを汲み取りながら「自分たちらしい」ビジョンを共創していくプロセスを学べます。チームの結束力を高めたいリーダーはもちろん、プロジェクトマネージャーや新規事業担当者にもおすすめです。

『ダイアグラム思考
次世代型リーダーは
図解でチームを動かす』
著者:髙野 雄一

「説明しても、なかなか意図が伝わらない…」そんな悩みを抱えるリーダーに試してほしいのが、この本で紹介されている「ダイアグラム思考」です。複雑な情報や課題を、図解(ダイアグラム)を用いて構造化し、可視化することで、チーム内での認識ずれを防ぎ、迅速な意思疎通と共感を生み出すコミュニケーション術を解説しています。3つのステップで実践的に図解思考を習得できるよう工夫されており、具体的な演習も収録されているため、すぐに現場で活用できるスキルが身につきます。報告・連絡・相談の質を高めたい方にも最適です。

『完訳 7つの習慣
人格主義の回復』
著者:スティーブン・R・コヴィー

リーダーシップ論の世界的名著として、世代を超えて読み継がれている一冊です。単なるテクニックではなく、リーダーとして、そして一人の人間として成功するための原理原則である「7つの習慣」を提唱しています。主体性を持つこと、目的を持って始めること、相互理解に努めることなど、普遍的ながらも実践が難しい習慣を深く理解し、日々の行動に取り入れることで、周囲からの信頼を得て、影響力を発揮するリーダーへと成長する道筋を示してくれます。自己変革を目指すすべての人におすすめです。

『WHYから始めよ!
インスパイア型リーダーは
ここが違う』
著者:サイモン・シネック

なぜ、あるリーダーの言葉は人の心を動かし、行動を促すのでしょうか? この本は、人々を惹きつけ、熱狂的な支持を集めるリーダーや組織に共通する思考法「ゴールデンサークル理論」を解説しています。彼らは「WHAT(何をするか)」や「HOW(どうやるか)」からではなく、「WHY(なぜそれをするのか)」という目的や信念から語り始めると説きます。自社の理念や自身の仕事への情熱を再確認し、メンバーのモチベーションを高め、組織を一つの方向に導きたいと考えるリーダーにとって、多くの気づきを与えてくれるでしょう。

ここで紹介した書籍はほんの一例です。ぜひ、ご自身の課題意識や目指すリーダー像に合わせて、興味を持った一冊から手に取ってみてください。きっと、新たな視点や行動のヒントが見つかるはずです。

当メディアでは次世代リーダー研修を検討している企業に向けて、業界別におすすめの研修会社を紹介しています。

業界別
次世代リーダー育成研修を提供する
おすすめ会社3選

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引用元:ナレッジリーン公式HP
https://www.kmri.co.jp/service/hrd-od/nextreader
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製造業や建設業など現場リーダーに特化し、座学にプラスして現場での実践型トレーニングを行い現場力を鍛える研修を行う。問題検出力、分析力、行動力を鍛え、現場で起きた問題に対して迅速な解決ができる人材を育成。製造業・建設業での導入実績は延べ460名超

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リクルートマネジメントソリューションズ
引用元:リクルートマネジメントソリューションズ公式HP
https://www.recruit-ms.co.jp/
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変化の時代に求められる自律的な中堅社員開発研修を行い、変化の激しいIT業界において自ら進んで問題を発見できる中核社員を育成。IT業界特有のプロジェクト型チーム運営や成果志向に対応した研修内容も展開できます。

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引用元:リスキル公式HP
https://www.recurrent.jp/
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デジタル化が進む金融業界において管理能力と変革能力にプラスして、リスクマネジメント課題への対応力を織り交ぜた研修を行う。想定されるリスクを洗い出し、万が一発生した際も影響を最小限に抑えられるリーダーを育成します。