プロジェクトデザイン

変化の激しい現代ビジネスにおいて、次世代リーダーには知識だけでなく「実践力」と「経営視点」が求められます。本記事では、座学の限界を超え、ビジネスゲームを通じた没入体験で本質的なリーダーシップを育成する「株式会社プロジェクトデザイン」の研修プログラムについて、その特徴や具体的な内容を詳しく解説します。

プロジェクトデザインのリーダー育成に関する研修コースの特徴

株式会社プロジェクトデザインが提供するリーダー研修は、単なる知識のインプットに留まらず、受講者が主体的に学び取る「経験学習」を重視している点が最大の特徴です。主な特徴は以下の3点に集約されます。

ビジネスゲームを用いた「没入型」の体験学習

座学形式の研修とは異なり、独自の「ビジネスゲーム」を活用します。参加者はゲームの世界観に没入し、感情を動かしながらビジネスの模擬体験を行います。この「熱中」こそが学習効果を高める鍵であり、自分事として課題に向き合う姿勢を引き出します。

経営者視点（全体最適）の獲得

研修では、ヒト・モノ・カネ・情報といった経営資源を扱いながら、会社経営やプロジェクト運営をシミュレーションします。自部門の利益だけでなく、会社全体の利益を最大化するための意思決定を繰り返すことで、次世代リーダーに不可欠な「経営者視点」や「全体最適」の考え方を自然と身につけることができます。

「体験」と「理論」を結びつける経験学習サイクル

ゲームをやりっぱなしにするのではなく、「行動→振り返り→概念化（講義）→再実践」という経験学習サイクルを回すよう設計されています。ゲームでの失敗や成功体験を振り返り、なぜその結果になったのかを分析した上で、講師からリーダーシップ理論を学びます。理論と体験が紐づくため、現場で使える実践知として定着します。

プロジェクトデザインのリーダー研修一覧

プロジェクトデザインで
リーダー研修を受けた会社の声

目的意識・やりがいを持った
社員への成長に期待

（前略）営業系の部門で力を発揮しているメンバーは、今回の研修においても力を発揮していました。逆に、管理部門のメンバーは、今回の研修においてはなかなか力を発揮できていないような印象はありました。（中略）今回の研修を経て、受講者の社員は今後は上席の言われた通りではなく自分の中で常に目的意識を持ち、やりがいや楽しみをもって業務に取り組むような社員に成長できると期待しています。（後略）

自分でやろうとしてしまう課題に気づけた

ゲームでは人の手をうまく借りることができなかった。リソースを共有し、互いのゴールにwin－winとなるよう考えることが大切だと思いました。「チームメンバーの強みを生かせず自分でやろうとしてしまう課題」を解決できそうです

プロジェクトデザインとはどんな会社？

株式会社プロジェクトデザインは、ビジネスゲームの開発・制作・提供に特化した人材育成の専門企業です。「志ある行動者たちを結びつけ、高めあい、社会を取り巻く問題を解決する」という理念を掲げ、2010年の設立以来、独自のビジネスゲーム教材を多数開発してきました。

同社の強みは、現実のビジネス構造を精緻にシミュレーションしたゲーム設計にあります。国内だけでなく海外にも展開し、企業研修のみならず、学校教育や社会課題解決（SDGsなど）の現場でも広く活用されています。

プロジェクトデザインの概要

会社名	株式会社プロジェクトデザイン
所在地	富山オフィス：富山県滑川市田中新町25番地
電話番号	富山オフィス：076-482-4130
公式URL	https://www.projectdesign.co.jp/